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lunes, 12 de octubre de 2015

7 formas de eliminar reuniones inútiles.

Todos sabemos que las reuniones de trabajo pueden ser aburridas y acabar con la productividad.

A pesar de que las reuniones de trabajo son necesarias, es importante recordar que, mientras un grupo de personas esta en dicha reunión, es improductivo, no está tomando decisiones ni agregado valor al producto o servicio que se presta. Por ello, es necesario asegurarse de que las reuniones sean productivas.

Las siguientes 7 recomendaciones pueden resultar útiles para realizar reuniones breves y productivas.

1. Piensa antes de calendarizar la reunión.

Este asunto, ¿realmente requiere de una reunión? ¿no puede ser resuelto mediante una conversación con una de las personas? ¿tal vez algo de trabajo en línea?

2. Define tu agenda y los productos esperados.

Las agendas fijan las expectativas  de modo que todas las aportaciones se mantengan alineadas. Y con objetivos claros, los participantes se mantendrán en el tema y vendrán preparados para obtener los productos indicados.

3. Programa reuniones breves.

Muchas reuniones pueden ser mucho más cortas y productivas: prueba a realizar reuniones de 15 a 20 minutos.

4. Inicia y termina a tiempo.

Respeta el tiempo de los demás; lo apreciarán y será puntuales como una forma de reciprocidad.

5. Mantente dentro del tema.

Es muy fácil que una discusión se desvíe del tema. Un buen líder de la reunión dejará estos temas para el final de la reunión o para otra ocasión.

6. Envía los materiales de la reunión con anticipación.

Leer en grupo durante una reunión es una pérdida de tiempo. Enviando los materiales con tiempo fijaremos las expectativas de los asistentes quienes vendrán preparados para optimizar el tiempo de discusión.

7. Designa un secretario de la reunión.

Registrar y compartir notas y acuerdos resulta crítico para que las reuniones sean efectivas, además de guiar futuras reuniones.

Prueba estas recomendaciones, tu equipo de trabajo te lo agradecerá.

El artículo original se encuentra en:

http://visual.ly/7-hacks-kill-useless-meetings





sábado, 3 de octubre de 2015

Technological Competencies of Teachers.

Competencias Tecnológicas de los Profesores.

Es indudable que las tecnologías de la información y comunicación (TICs) se han estado integrando, tal vez muy lentamente, ala educación.

Para numerosos profesores la incorporación de estas tecnologías representa un reto, ya sea por falta de conocimientos o familiaridad con dichas tecnologías, o porque no se ha determinado una estrategia para obtener provecho de este recurso en el aula.

Una pregunta que seguramente todos no hacemos es: ¿Cuáles son las competencias mínimas que un profesor debería desarrollar para hacer uso de las TICs en la educación?

No es sencillo responder a esta pregunta, sin embargo, la UNESCO ha elaborado un:

"Marco de Referencia sobre competencias TIC para profesores"

Este marco de referencia parte de una indispensable alfabetización tecnológica, para seguir hacia una profundización en el conocimiento que conduzca a la producción de conocimiento.

A continuación se encuentra el documento completo.

Esperamos que sea de utilidad.

Saludos.


miércoles, 23 de septiembre de 2015

The Digital Library and its benefits.

La biblioteca digital y sus beneficios.

Entre los muchos beneficios que las tecnologías de la información y comunicación han traído a la educación se encuentran los libros digitales o e-books.

Este recurso presenta numerosas ventajas para el estudiante, tales como poder acceder a fuentes de información confiables acerca de las asignaturas escolares o de cualquier tema que pueda interesar al estudiante.

Un ejemplo interesante se encuentra disponible para los tecnológicos, universidades tecnológicas y universidades pedagógicas de México.

Se encuentra en el siguiente enlace:

http://www.bibliotecaecest.mx/



El nombre de usuario y contraseña, generalmente, pueden ser obtenidos en la biblioteca de la institución.

En lugar de pedir al alumno que realice una consulta en cualquier fuente de información, puede proporcionarse la información precisa de los materiales que serán necesarios para la resolución de un problema o realización de un proyecto.


La imagen muestra el título, autor, editorial, capítulo y páginas del libro que deben consultarse para la resolución de la actividad 3 de álgebra lineal que se encuentra en el siguiente enlace:


Es altamente recomendable hacer uso de este valioso recurso que, además, es completamente gratuito para los estudiantes de estas instituciones de educación superior.

Esperamos que sea de utilidad.

Saludos.





lunes, 21 de septiembre de 2015

Timelines as Educational Tools.

Líneas de tiempo como herramientas educativas.

Las líneas de tiempo pueden resultar sumamente útiles para contextualizar un tema en estudio. Por ejemplo, en esta línea de tiempo se describe el desarrollo de los números complejos desde el año 10 al 75 de nuestra era. La página se encuentra en el siguiente enlace:

http://timerime.com/es/linea_de_tiempo/1451324/Nmeros+Complejos/

En esta página podemos registrar una cuenta para crear nuestras propias líneas de tiempo gratuitamente, o utilizar las que se encuentran disponibles.


En esta imagen se describe, brevemente, la idea central: la primera referencia escrita de la raíz cuadrada de un número negativo se encuentra en el libro "Stereometría" de Herón de Alejandría, quien vivió entre los años 10 y 75 d. C.

Una idea interesante de esta página es que al hacer clic sobre esta imagen, abre, en la parte inferior, mayores referencias o información más completa sobre el tema.


En esta información ampliada pueden incluirse más imágenes o incluso vídeos, es una buena opción para despertar el interés de los alumnos.

Esperamos que sea de utilidad.

Saludos.



sábado, 29 de agosto de 2015

The internet of things and its status: Intel needs innovative ideas.

El Internet de los objetos y su estado: 

Intel necesita ideas innovadoras.

¿Qué ha ocurrido con Intel? ¿Por qué no existe un teléfono celular con procesador Intel?
Estas y otras preguntas han sido planteadas en diversos foros y conversaciones de café acerca de la tecnología.

¿A Intel no le interesa incursionar en la telefonía celular? En este interesante artículo acompañado de varios vídeos, Sandra Rivera, vicepresidenta de Intel para plataformas en red, hace algunos comentarios aparentemente sin consecuencias acerca del internet de las cosas que nos permiten vislumbrar hacia dónde está enfocando sus recursos este reconocido fabricante:

El internet de los objetos.

Al parecer Intel ha estado invirtiendo la mayor parte de sus esfuerzos al desarrollo de esta área.


En la imagen podemos observar el tamaño de un chip que puede emplearse en cualquier objeto como prendas de vestir y/o accesorios. Parece que la tecnología está lista para ponerse en operación, sin embargo, ¿cómo se encuentra el mercado?

Según el reporte Gartner de la BBC, en este momento, el internet de los objetos se encuentra en una fase de "Expectativas infladas" o expectativas excesivas, según muestra la gráfica siguiente:


La tecnología y su tamaño no son un problema, podemos considerar que, ante cualquier necesidad, es factible emplear estos chips de Intel; lo que hace falta, son ideas acerca de cómo emplear estos chips en formas innovadoras y que tengan un impacto real sobre las vidas de las personas.

¿Qué se necesita para innovar?

Esta, aparentemente, sencilla pregunta, no es fácil de responder. Se han efectuado numerosas investigaciones sobre el tema y se han propuesto diversas soluciones, pero, hasta ahora, carecemos de una receta que aumente la innovación en la sociedad en general y en las organizaciones en particular.

La siguiente presentación contiene la historia de Silicon Valley, tal vez podamos encontrar algunas categorías de análisis que nos permitan entender el mecanismo que pone en marcha este interesante concepto: La Innovación.

Esperamos que sea de utilidad.

Saludos.




miércoles, 19 de agosto de 2015

Hubris Syndrome and Intoxication of Power.

El síndrome de Hubris y la intoxicación por el poder.

En este excelente libro, David Owen hace un análisis de algunas de las decisiones tomadas por grandes líderes haciendo notar su falta de capacidad para escuchar las opiniones de los demás. En portada se presenta a Busch y Blair como ejemplos de líderes de países importantes que han tomado pésimas decisiones en contra de las opiniones de su gabinete, consejeros o expertos en diversos temas.

En un artículo de la revista EMO, se analiza la decisión de invadir Iraq:





“Madrid, 18.04.2008. ¿Por qué decidió el trío de las Azores -Aznar, Bush y Blair- invadir Iraq con toda la ciudadanía e incluso miembros de sus propios gabinetes en contra? ¿Por qué perdieron el contacto con la realidad y no escucharon a la opinión pública? El ex político británico y neurólogo David Owen cree que parte de la culpa fue del síndrome Hubris, un trastorno común entre los gobernantes que llevan tiempo en el poder.”

La comunidad médica no se pone de acuerdo acerca de la naturaleza de este comportamiento: algunos opinan que se trata de una patología que requiere tratamiento pero oros expertos no están de acuerdo.

¿Cuáles son los síntomas de este síndrome?

"Una persona más o menos normal se mete en política y de repente alcanza el poder o un cargo importante. Internamente tiene un principio de duda sobre si realmente tiene capacidad para ello. Pero pronto surge la legión de incondicionales que le felicitan y reconocen su valía. Poco a poco, la primera duda sobre su capacidad se transforma y empieza a pensar que está ahí por méritos propios. Todo el mundo quiere saludarle, hablar con él, recibe halagos de belleza, inteligencia... y hasta liga".

Esta es sólo una primera fase. Pronto se da un paso más "en el que ya no se le dice lo que hace bien, sino que menos mal que estaba allí para solucionarlo y es entonces cuando se entra en la ideación megalomaniaca, cuyos síntomas son la infalibilidad y el creerse insustituible". Para el doctor Franco, es entonces cuando los políticos "comienzan a realizar planes estratégicos para 20 años como si ellos fueran a estar todo ese tiempo, a hacer obras faraónicas o a dar conferencias de un tema que desconocen".

Cualquier persona que critique o cuestione sus decisiones se convierte, automáticamente, en su enemigo, y buscará cualquier medio lícito o ilícito para causarle daño; ya no importa si la crítica fue válida o no, lo que importa es tomar venganza de “su enemigo”. Dependiendo del nivel de odio que se haya despertado, la venganza puede ir desde una reclamación violenta o agresión física, utilización del rumor para difamarlo, tratar de perjudicarle profesionalmente con los medios que tenga a su alcance como negar un ascenso o reconocimiento, impedir que reciba capacitación y cualquier oportunidad de desarrollo, hasta agresiones a la persona y su familia.

En otro artículo:


Dice:

“Personajes como Stalin, Franco y Hitler son unos ejemplos históricos, en Venezuela tienen botones de muestra como el fallecido Hugo Chávez y ahora el presidente Maduro ¿políticos actuales en nuestro país enfermos? Usted juzgue sus personalidades y tendrá la respuesta, me atrevo a decir que la tiene el 90% de la clase política mexicana, Owen dice que dicha condición no es privativa de grandes personajes con puestos de primer nivel, sino que se da en todos los niveles de la política con las mismas implicaciones.”

Desafortunadamente esto no ocurre solamente en la política, en todas partes se presenta el fenómeno de jefes que, aparentemente, han desarrollado el síndrome de Hubris y muestran precisamente los comportamientos citados.

Algunas preguntas interesantes son:

¿Qué se puede hacer? ¿Tiene cura o hay que esperar a que el enfermo pierda su poder para que se recupere?

¿Cómo convivir con personas que padecen este síndrome?

Al acceder a un puesto de autoridad o poder, ¿es posible evitar caer en estos comportamientos?

Al final se encuentra uno de los artículos escritos por David Owen.

Esperamos que este material sea útil.

Saludos.




miércoles, 12 de agosto de 2015

El terrorismo del chisme.

Un titular de los periódicos:

El Papa Francisco llama a combatir el terrorismo del chisme, una plaga que destruye a la persona.


http://www.teinteresa.es/religion/Papa-Francisco-mejor-punos-chismorrear_0_1244277524.html

¿Por qué el papa Francisco emitió esta declaración? Dudé si utilizar la figura del papa para abordar este tema, no sea que algunos se declaren anticlericales por tal de justificar su afición por el chisme. Sin embargo, a pesar de todo, es un líder que está al frente de una de las organizaciones sociales más grandes y antiguas de nuestro tiempo.

Independientemente de las creencias religiosas de cada persona, no hay duda que este problema es cada día mayor; en todas partes se emplea la murmuración como una forma de denigrar a personas que no están presentes.

¿Qué necesidad se satisface cuando una persona se expresa mal de otra? Es un tema sumamente complejo que diversos especialistas se han esforzado por explicar, pero en realidad no se dispone de una explicación satisfactoria y mucho menos de una solución a este problema.

Algunos artículos sobre el tema son:

http://www.crucialskills.com/2013/07/dealing-with-toxic-gossip-at-work/

"One of my main concerns at work is how we talk about each other—the staff lunchroom can be especially toxic."

"Una de mis principales preocupaciones en el trabajo es la forma en que hablamos de uno al otro-el comedor del personal puede ser especialmente tóxico."

Un artículo más extenso se encuentra en:

http://www.careerstonegroup.com/z-media/wp-workplace-gossip.pdf

Cuyo título puede traducirse como:

"El peligro del chisme en el lugar de trabajo"

Es un tema interesante que hemos abordado anteriormente:

http://proc-industriales.blogspot.mx/2012/05/el-chisme-en-el-trabajo.html

http://proc-industriales.blogspot.mx/2013/06/el-chisme-y-como-manejarlo.html

http://proc-industriales.blogspot.mx/2014/06/el-chisme-y-el-rumor.html

http://proc-industriales.blogspot.mx/2014/06/new-managers-and-gossip-at-work.html

Este último enlace hace referencia a las responsabilidades de la dirección en el control de este grave problema.

Esperamos que sea de utilidad.

Saludos.