El mobbing o acoso laboral sigue creciendo.
EL mobbing se está convirtiendo en un problema cada vez más grave; toma muchas formas, entre ellas, la difusión de rumores acerca de la persona a quien se acosa. Estos rumores se emplean para desacreditar o denigrar, de modo que sus ideas también se vean desacreditadas.
Otra forma de acoso consiste en no reconocer los méritos de un empleado a pesar de que haya hecho un buen trabajo; llega al extremo de que no se le entregan distinciones, reconocimientos o premios, sólo con la finalidad de causar daño o beneficiar a otras personas.
Es un tema extremadamente complejo que estaremos tratando en artículos sucesivos.
Para iniciar veamos estos artículos.
Carlos Rodríguez Hernández, presidente de la asociación Mexicana contra el mobbing, nos dice:
"El fenómeno se comenzó a estudiar sobre todo en Europa (España, Inglaterra y Suiza) a partir del daño que llegó a ocasionar sobre personas y empresas. En México, hasta hace tres años no se había analizado; sólo existían algunos estudios científicos que no profundizaban en el tema. Por ello fui a España a investigar el impacto de este tipo de acoso en el ámbito empresarial."
Artículo completo en el siguiente enlace:
El jueves 5 de junio a de 2014 pareció esta noticia en "El Diario" de Coahuila.
¡Mobbing contra México!
*Activistas pagados por Estados Unidos, siembran el terror laboral desde Coahuila para desestabilizar a México, promoviendo el cierre de empresas y el consecuente desempleo
Ver noticia completa en el siguiente enlace:
Está claro que es un fenómeno que afecta gravemente a las personas, tanto, que se ha creado una legislación para proteger a las víctimas de este mal, tal como lo plantea la siguiente nota:
Atrae SCJN (Suprema Corte de Justicia de la nación) amparo sobre mobbing o acoso laboral hacia una trabajadora
Esperamos que esta información sea útil.
Saludos.
